Отключить


Общее собрание работников учреждения

Общее собрание работников учреждения

1. (представительный орган работников Учреждения) — далее Общее собрание — является постоянно действующим коллегиальным органом. 

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Общее собрание Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в календарный год.

Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, который избирается на Общем собрании сроком на один год. Ведение протоколов с записью решений Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один год. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

2. Общее собрание правомочно принимать решения по обсуждаемому вопросу, если в его работе участвует не менее 50 %+ 1 работников Учреждения. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов, путем открытого голосования. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива Учреждения.

3. Директор Учреждения вправе созвать внеочередное заседание Общего собрания на основании поступивших к нему заявлений (от членов Управляющего совета Учреждения, Учредителя). Дата, время, повестка заседания Общего собрания, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Общего собрания не позднее, чем за 5 дней до заседания.

4. К компетенции Общего собрания относится:

  • представление и защита интересов работников Учреждения во взаимоотношениях с работодателем в области трудовых отношений и охраны труда;
  • содействие организации безопасных условий образовательного процесса и труда в Учреждении;
  • участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения, касающихся интересов работников;
  • обсуждение и принятие Коллективного договора, Положения по оплате труда работников Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • участие в мероприятиях по организации отдыха и оздоровления работников Учреждения;
  • разработка предложений по проектам локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права работников Учреждения, охраны труда и техники безопасности;
  • обсуждение и избрание представителей в Управляющий совет;
  • рассмотрение кандидатур работников Учреждения представляемых к награждению.

5. Решения Общего собрания:

  • Считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
  • Являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
  • После принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
  • Доводятся до всего трудового коллектива Учреждения не позднее, чем в течение 5-ти дней после прошедшего заседания.